O que você produz? Quantas coisas palpáveis você é capaz de fazer ao fim de um período que possam ser quantificadas e remuneradas com um salário?
A produtividade das pessoas envolvidas diretamente no resultado do trabalho é facilmente aferida e perfeitamente valorizada.
Qual seria o trabalho de quem não está diretamente ligado ao produto final e como remunerá-lo?
A gestão ou administração de um processo produtivo, de bens ou de serviços, pode ser aferida desde a quantidade produzida, com a devida qualidade requerida, até o resultado financeiro do investimento ali aplicado.
A remuneração desse trabalho deve ser proporcional à responsabilidade da produção, ou por um outro prisma, pelo custo de não ser produzido.
Claro está que o salário, como qualquer outra mercadoria está sujeito ao mercado, mas não muito longe daquilo que retribui aquilo que você realmente "entrega".
Esta é a melhor e mais justa forma de valorizar o trabalho.
O que você entrega?