A Reforma Trabalhista não pode deixar de ter como fundo o verdadeiro propósito de proteção do empregado. Não deve simplesmente se tratar de desregulamentação que vise apenas a redução do custo da mão-de-obra.
Ao longo do tempo, as condições de trabalho vêm sendo melhoradas às custas de muitas lutas e essas conquistas não podem ser desconsideradas sob pena de retroagirmos.
O salutar Liberalismo não pode deixar de submeter o salário às leis de mercado, entretanto não o pode tratar como simples mercadoria e sim como fator indispensável para a sustentabilidade dos negócios.
Não se produz para quem não pode comprar.
A modernização é crucial e os excessos devem ser corrigidos a bem da saúde econômica.
Sem legislação que proteja o lado mais fraco da negociação certamente haveria injustiça. Nesse sentido os contratos coletivos devem ser assegurados para todas as categorias de trabalho dependente.
O principal alvo dessa reforma não pode deixar de ser a desoneração dos impostos e obrigações trabalhistas, assim como a equiparação das condições do servidor público às do empregado da iniciativa privada.